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        8月10日，西安研究院在高新院區(qū)舉辦了“干部管理知識培訓-新常態(tài)下的供給側結構性改革”專題培訓，董事長董書寧、黨委書記王澤進等院領導班子成員、中層及以上領導人員、首席專家、專家、營銷高級崗及科室（部）主要負責人等140余人參加了培訓，人力資源部（黨委干部部）副主任李萍主持了培訓。
培訓特別邀請西北大學經(jīng)濟管理學院院長、享受國務院政府特殊津貼專家、博士生導師任保平教授就“新常態(tài)下的供給側結構性改革”進行了專題講解。任教授從中國經(jīng)濟新常態(tài)的主要特征及變化出發(fā)，結合我國經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)典案例，介紹了供給側結構性改革提出的五大背景及煤炭產(chǎn)業(yè)的新常態(tài)，深刻闡述了供給側結構性改革的內(nèi)涵和特點，與創(chuàng)新驅動之間的關系，指出供給側結構性改革的三大核心目標，要通過加減乘除四個方法，實現(xiàn)八個方向的轉變，從而實現(xiàn)管理體制改革，增強信心。
        黨委書記王澤進在總結講話中指出，全院各級領導人員要以本次培訓為契機積極學習管理知識，了解新常態(tài)下的供給側結構性改革，消化吸收培訓內(nèi)容，深刻理解新常態(tài)下的宏觀、中觀、微觀經(jīng)濟變化，認清形勢，圍繞供給側結構性改革，思考如何做好我院的轉型升級，創(chuàng)新驅動發(fā)展，推動我院經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。