中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)煤科）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管的中央公益類科技型企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋煤機(jī)智能制造、安全技術(shù)裝備、清潔能源、設(shè)計(jì)建設(shè)、示范工程、新興產(chǎn)業(yè)等六大板塊。設(shè)計(jì)建成了中國(guó)第一座高產(chǎn)高效礦井、世界最大的選煤廠等80%以上大型礦井與選煤廠，研發(fā)制造了煤炭行業(yè)80%以上在用技術(shù)裝備�，F(xiàn)有32家直屬企業(yè)、1家控股高科技上市公司。擁有中國(guó)工程院院士3人，國(guó)家級(jí)勘察設(shè)計(jì)大師6人。具有工程總承包及工程設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理等十?dāng)?shù)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)；先后獲得省部級(jí)以上各類實(shí)驗(yàn)室、工程中心、技術(shù)中心、檢測(cè)檢驗(yàn)平臺(tái)133個(gè)，5個(gè)博士后科研工作站、4個(gè)博士學(xué)位專業(yè)、12個(gè)碩士學(xué)位專業(yè)。系國(guó)際采礦大會(huì)組委會(huì)等10多個(gè)國(guó)際學(xué)術(shù)組織的成員單位，與20多個(gè)國(guó)家的100多個(gè)機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。
中央研究院是中國(guó)煤科的全資子公司，屬于公益性科研單位，其組織機(jī)構(gòu)主要包括建設(shè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究機(jī)構(gòu)、新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)、海外研發(fā)機(jī)構(gòu)等3類研發(fā)機(jī)構(gòu)和1類功能性資源與服務(wù)中心。中央研究院以“建成集聚頂尖人才、攀登科技高峰、激揚(yáng)第一動(dòng)力的世界能源科技研究中心”為發(fā)展目標(biāo)，旨在打造成為集應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)、新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、未來(lái)技術(shù)預(yù)研、科技人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新支撐為一體的，具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流科研機(jī)構(gòu)。
一、職位及人數(shù)
1．安全風(fēng)險(xiǎn)管控技術(shù)研究方向
首席科學(xué)家 1人
骨干研究人員 4人
2. 災(zāi)害監(jiān)控預(yù)警與防控技術(shù)研究方向
首席科學(xué)家 1人
骨干研究人員 3人
3. 應(yīng)急救援技術(shù)與裝備研究方向
首席科學(xué)家 1人
骨干研究人員 5人
1. 深部開(kāi)采研究方向
首席科學(xué)家 1人
骨干研究人員 4人
2. 沖擊地壓研究方向
首席科學(xué)家 1人
骨干研究人員 4人
智能礦山研究方向
首席科學(xué)家 2人
骨干研究人員 8人
礦山互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)研究方向
首席科學(xué)家 2人
骨干研究人員 8人
土地整治與生態(tài)修復(fù)研究方向
首席科學(xué)家 2人
骨干研究人員 4人
1. 標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)中心 3人
2. 雙創(chuàng)平臺(tái)建設(shè) 3人
3. 科研項(xiàng)目監(jiān)管 3人
二、報(bào)名人員基本條件
1.熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，遵紀(jì)守法、品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同集團(tuán)公司價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的科研能力。
3.國(guó)內(nèi)高校要求本科須是“雙一流”建設(shè)高�；�?qū)W科建設(shè)高校，同時(shí)獲得碩士及以上學(xué)位；國(guó)外知名高校碩士及以上學(xué)位獲得者；國(guó)內(nèi)外知名研究機(jī)構(gòu)研究人員；各高校教授；礦務(wù)局副總工程師等。同時(shí)應(yīng)擁有豐富的相關(guān)科研經(jīng)驗(yàn)，有突出科研成果，且具備良好的心理素質(zhì)。
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
三、主要工作程序
公開(kāi)選聘工作按照公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取報(bào)名、綜合測(cè)評(píng)等程序進(jìn)行。
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同；
2.公司承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還；
3.各職位任職條件存在差異，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人情況慎重申報(bào)；
4.應(yīng)聘者需準(zhǔn)確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通；
5.公司通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加面試。未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知。
6.本招聘公告分中文和英文兩個(gè)版本，內(nèi)容以中文版為主。
五、工作地點(diǎn)及薪酬福利
1.工作地點(diǎn)：北京市
2.為應(yīng)聘成功者提供本地區(qū)及行業(yè)有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人情況參照中國(guó)煤科高層次人才選聘辦法認(rèn)定。年度收入（稅前，單位：人民幣）：一級(jí)首席科學(xué)家不低于100萬(wàn)元；二級(jí)首席科學(xué)家不低于80萬(wàn)元；三級(jí)首席科學(xué)家不低于50萬(wàn)元；骨干研究人員為20-50萬(wàn)元。
3.應(yīng)聘成功者享受優(yōu)厚的福利待遇，其中高端人才福利待遇及工作保障實(shí)行一人一議。
4.鼓勵(lì)和歡迎高層次人才團(tuán)隊(duì)整建制應(yīng)聘。
5.應(yīng)聘成功者在承擔(dān)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)組建、經(jīng)費(fèi)保障、合作交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、出國(guó)訪問(wèn)、職稱評(píng)審、導(dǎo)師聘任及研究生招生指標(biāo)等方面優(yōu)先安排。
6.外籍科研人才工作保障及薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.本次招聘長(zhǎng)期有效，有意向者歡迎咨詢。
2.報(bào)名方式：所有應(yīng)聘者均通過(guò)線上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名
報(bào)名系統(tǒng)鏈接
http://zhaoping.ciichr.com/f/UR7Jag
3.每位應(yīng)聘者僅可申報(bào)1個(gè)職位。
4.報(bào)名提交材料：一寸彩照、身份證、工作證明、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格、參與相關(guān)課題或科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、獲得專利、科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（原件掃描件），命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。
5.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)不超過(guò)20M的壓縮包，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
6. 通過(guò)資格審查者，面試具體事宜另行通知。
7.中國(guó)煤科官網(wǎng)：www.ccteg.cn
8.聯(lián)系人及方式：
劉女士 010-84263372
中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司
2019年6月25日
