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        11月1日，西安研究院黨委理論中心組開展專題學(xué)習(xí)研討。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央人才工作會議精神和國資委黨委召開的習(xí)近平總書記全國國企黨建會重要講話發(fā)表五周年學(xué)習(xí)座談會精神，就深入學(xué)習(xí)中央人才工作會議精神和持續(xù)鞏固擴大全國國企黨建會精神貫徹落實成果進(jìn)行研討，對下一步扎實做好西安研究院人才工作和黨建工作提出具體要求。西安研究院黨委書記、董事長王海軍主持會議并作專題發(fā)言，院領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員作交流發(fā)言。
        會議指出，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。要深刻理解新世紀(jì)以來首次召開中央人才工作會議的重大意義，體現(xiàn)在規(guī)格高，更凸顯黨中央將人才工作擺在治國理政全局中的重要位置；要深刻理解人才的重要性，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)，“四個面向”是人才工作的指南和方向；要深刻理解加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地這一個重大戰(zhàn)略，明確了“三步走”的目標(biāo)任務(wù)；要深刻理解戰(zhàn)略科學(xué)家、卓越工程師的人才培養(yǎng)，既要突出技術(shù)創(chuàng)新、又要善于解決復(fù)雜工程問題；要深刻理解走好人才自主培養(yǎng)之路，讓有真才實學(xué)的人才有用武之地。
        會議要求，西安研究院黨委一是要深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，大力實施新時代人才強國戰(zhàn)略，在建設(shè)集團公司重要人才中心中爭做領(lǐng)頭羊、排頭兵，打造一支靠得住、過得硬的煤炭科技力量。二是要堅持黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管人才，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，提升激勵效能效果，切實發(fā)揮黨對人才工作舉旗定向、掌舵領(lǐng)航的作用。三是不斷完善人才成長渠道，建立管理、技術(shù)、營銷、技能和項目經(jīng)理類人才序列，打造高素質(zhì)項目經(jīng)理人才庫，支持青年人挑大梁、唱主角，為青年科技人員快速成長搭建平臺。
        會議指出，全國國有企業(yè)黨建工作會議在國有企業(yè)發(fā)展史上具有劃時代的里程碑意義，深刻回答了國有企業(yè)還要不要、國有企業(yè)還要不要加強黨的建設(shè)、怎樣加強黨的建設(shè)等一系列重大理論和實踐問題，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“國企篇章”。要深刻感受全國國企黨建會召開五年來國資央企黨的建設(shè)發(fā)生的根本性變化，取得的歷史性成就和積累的成功經(jīng)驗；要深刻堅定國資央企始終姓黨為民、發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)、立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，奮力做強做優(yōu)做大的堅定信心；要深刻理解國資央企以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)、壓實黨建工作責(zé)任，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新做法。
        會議要求，西安研究院黨委要牢牢把握重要發(fā)展機遇，進(jìn)一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快打造煤炭地質(zhì)保障領(lǐng)域核心力量。一是把“兩個維護(hù)”挺在最前面。要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融會貫通，掌握其立場觀點方法，與實際工作對標(biāo)對表，切實把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的時效上，體現(xiàn)在日常的言行上。二是樹牢“抓好黨建就是最大的業(yè)績”理念。要站在“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的高度，深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持“兩個一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”的作用，深化“抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建入手、抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)”的理念，推動各級黨組織把黨建責(zé)任真正抓在手上、扛在肩上，真正讓黨建工作深入人心、落到實處、促進(jìn)發(fā)展。三是嚴(yán)守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)。要全面強化“重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向，把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為工作準(zhǔn)則，量化細(xì)化具體化，用指標(biāo)考核干部的擔(dān)當(dāng)作為。四是構(gòu)建黨委統(tǒng)領(lǐng)的大監(jiān)督體系。在黨委全面監(jiān)督統(tǒng)領(lǐng)下，充分發(fā)揮紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督職能，協(xié)同法人治理結(jié)構(gòu)監(jiān)督，整合組織、人事、審計、法務(wù)、保密等部門監(jiān)督職能，構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的監(jiān)督協(xié)同體系，將監(jiān)督融入生產(chǎn)經(jīng)營各個層面、各個環(huán)節(jié)、各個重點。
        黨委工作部、黨委干部部、院辦公室主要負(fù)責(zé)人列席會議。