10月14日，西安研究院召開2022年人才暨科技創(chuàng)新工作會議。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才和科技創(chuàng)新工作的重要思想，全面貫徹落實中國煤炭科工集團人才暨科技創(chuàng)新工作會議精神，圍繞“1245”總體發(fā)展思路和“三個極端重要性”核心理念，加快構(gòu)筑地質(zhì)保障人才聚集高地，全力打造科技創(chuàng)新中心，以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大勝利召開。
會上，黨委書記、董事長王海軍作了題為《人才強企 科技興企 全力打造地質(zhì)保障人才中心和創(chuàng)新高地》的講話。黨委副書記、總經(jīng)理姚寧平傳達了中央人才工作會、中央企業(yè)人才工作會和中國煤炭科工集團人才暨科技創(chuàng)新工作會議精神，并作了人才工作報告。黨委委員、副總經(jīng)理何文欣傳達了中國煤炭科工集團第三季度經(jīng)營活動分析會議精神，黨委委員、副總經(jīng)理王皓作了科技創(chuàng)新工作報告。按照疫情防控要求，會議以現(xiàn)場結(jié)合視頻的形式召開。西安研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，職能部門主要負責(zé)人，科技創(chuàng)新成果獲獎項目代表參加現(xiàn)場會議；中國煤炭科工集團科技委委員，中國煤炭科工集團高層次科技人才，業(yè)務(wù)部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員，各部門科室部主任，高層次科技創(chuàng)新、創(chuàng)收人才，高級崗位人員，項目負責(zé)人，項目經(jīng)理，研發(fā)人員通過視頻參加會議。會議由黨委委員、紀委書記周崇軍主持。
會議充分肯定了西安研究院近年來在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、隊伍建設(shè)、安全穩(wěn)定、黨的建設(shè)等方面取得的新成效，特別強調(diào)人才和科技創(chuàng)新工作在推動西安研究院高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，深入分析了西安研究院在發(fā)展新階段人才和科技創(chuàng)新工作面臨的新形勢和存在的問題，明確了西安研究院人才和科技創(chuàng)新工作的總體思路、目標任務(wù)和具體舉措。
會議指出，西安研究院廣大干部職工要提高政治站位，切實增強抓好人才和科技創(chuàng)新工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才和科技創(chuàng)新工作的重大意義，堅決貫徹中國煤炭科工集團黨委關(guān)于人才和科技創(chuàng)新工作的各項決策部署，充分發(fā)揮人才和科技創(chuàng)新對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。
會議強調(diào)，西安研究院廣大干部職工要深刻理解，充分認識人才的極端重要性、科技創(chuàng)新的極端重要性，要把人才和科技創(chuàng)新工作作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，作為推進改革攻堅的關(guān)鍵舉措和建設(shè)一流企業(yè)的重要前提，努力把人才和科技創(chuàng)新兩個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動西安研究院高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
會議要求，西安研究院各級黨組織要統(tǒng)一思想，持續(xù)加強人才和科技創(chuàng)新工作。一要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹“黨管人才”的原則，堅持黨對科技創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。二要持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，抓好人才招聘、引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)五個環(huán)節(jié)，健全人才評價機制、人才選拔任用機制、人才考核激勵機制、中長期激勵機制、人才保障機制五項機制，建設(shè)科技領(lǐng)軍人才、高效管理團隊、復(fù)合型營銷精英、卓越項目經(jīng)理、高素質(zhì)技術(shù)能手共五支隊伍。三要著力推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈打造產(chǎn)業(yè)鏈。四要認真組織全體黨員收聽、收看黨的二十大會議盛況，特別是習(xí)近平總書記作的報告，同步開展有聲勢、有深度、有特色、有成效的宣傳活動，保證黨的二十大精神傳達貫徹到每一位基層職工。
會議表彰了西安研究院獲得中國煤炭科工集團2021年度重大科技成果的項目組代表。
（黨委辦公室 栗丹）1372字