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喜報！西安研究院三項制度改革成果榮獲行業(yè)一等獎
發(fā)布時間：2022/12/20 10:25:36 來源： 點擊次數(shù)：
近日，中國管理科學學會印發(fā)2022年（首屆）國有企業(yè)深化改革實踐成果名單，中煤科工西安研究院（集團）有限公司三項制度的改革成果《圍繞三項制度 聚焦“三能”目標 不斷激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力》榮獲行業(yè)一等獎。
西安研究院三項制度改革的目標是打造精簡高效的組織運行體系，建立全員量化績效考核體系，形成由經(jīng)理層至員工上下貫通的考核體系，實現(xiàn)全員一人一表；建立以業(yè)績貢獻為核心導向的薪酬分配機制，打破高水平大鍋飯，充分激勵核心業(yè)務骨干；建立“2624311”崗位職級體系，即管理和專業(yè)2大通道，管理、技術、技能、營銷、職能、項目經(jīng)理6大序列，任職資格24個層次，全院311種崗位，讓各類人員擁有充足的晉升空間。通過改革在經(jīng)營業(yè)績、科技創(chuàng)新、人員活力方面均取得了顯著的成效，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量顯著提升。
下一步，西安研究院將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大關于國資國企改革精神，堅決落實集團公司“1245”總體發(fā)展思路，持續(xù)實施西安研究院“15417”工作舉措，推動改革工作走深走實，把三項制度改革作為落實國企改革的牛鼻子工程，切實推動“三能”機制持續(xù)深化，助力西安研究院由優(yōu)秀邁向卓越。
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