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做強技術(shù)攻關(guān) 賦能煤礦高質(zhì)量發(fā)展——記“全國工人先鋒號”獲得單位中國煤科西安研究院鉆探所
發(fā)布時間：2022/5/24 15:49:03 來源： 點擊次數(shù)：
日前，中國煤炭科工集團(tuán)西安研究院鉆探技術(shù)研究所（簡稱鉆探所）獲得中華全國總工會授予的“全國工人先鋒號”榮譽稱號。
鉆探所成立于1981年，是我國煤炭系統(tǒng)唯一一家從事鉆探技術(shù)研究的專業(yè)研究所，先后創(chuàng)造了國內(nèi)煤礦井下下篩管692米最大孔深紀(jì)錄、國內(nèi)成功打撈鉆具713米孔深紀(jì)錄、頂板高位定向長鉆孔926米紀(jì)錄、碎軟煤層定向鉆進(jìn)516米孔深世界紀(jì)錄，為煤炭企業(yè)安全高效生產(chǎn)提供了有力保障。目前，這支隊伍有130多人，平均年齡35歲。
勇于創(chuàng)新，挑戰(zhàn)技術(shù)難題
碎軟煤層占我國可采煤層的60%以上，長期以來，碎軟煤層無法實現(xiàn)大孔深定向鉆進(jìn)的問題一直沒有得到解決。
面對這一難題，鉆探所沒有退縮，而是奮起直追，勇于擔(dān)當(dāng)，成立了專門的項目組。項目負(fù)責(zé)人張杰帶著團(tuán)隊成員在礦上“安營扎寨”，不斷進(jìn)行探索與嘗試。在項目組的努力下，低壓啟動問題、長壽命工作問題、強排渣防卡鉆問題、分支孔問題，逐一被解決。
“樣機測試的時候，由于震動強、噪音大，試驗人員只能在下班時間進(jìn)行運行測試�！睆埥芑貞浀�，樣機測試正值冬季，測試人員在低溫中握著冰冷的工具裝卸管路、觸碰刺骨的水冷卻潤滑鉆具，在大流量壓縮氣體驅(qū)動下，常常弄得渾身濕透。而且，還要反復(fù)測試、拆裝檢查和維修，連下幾個班的井是家常便飯。
功夫不負(fù)有心人，鉆探所氣動定向鉆進(jìn)技術(shù)在山西、淮南、淮北等礦區(qū)分別以437米、456米、516米的孔深先后打破了碎軟煤層定向鉆進(jìn)的世界紀(jì)錄。如今，技術(shù)轉(zhuǎn)化效益已達(dá)1.8億元。
推進(jìn)鉆探裝備自動化、智能化是鉆探所的另一重要研究方向。
“實現(xiàn)大容量桿倉自動裝卸，需要在鉆機結(jié)構(gòu)、傳感器布置、鉆桿裝卸系統(tǒng)中尺寸鏈的匹配等方面進(jìn)行全新設(shè)計，這對于我和項目組來說，都是從未有過的挑戰(zhàn)�！便@探所研發(fā)工程師李坤說。
為此，該項目組成員先后走訪了全國各大使用自動化鉆機的企業(yè)，了解了現(xiàn)有自動化鉆機的優(yōu)勢與缺陷，不斷積累經(jīng)驗。之后，他們利用兩個多星期的時間，先后改進(jìn)100多份圖紙，終于設(shè)計出全新的自動化鉆機。
“二代4500電控自動化鉆機具備國內(nèi)最大的桿倉，可容納200根鉆桿，一次裝填鉆桿可完成150米深鉆孔的施工�！崩罾そ榻B，鉆機的自動化程度不斷提升，為推動煤礦井下鉆探技術(shù)全面進(jìn)入自動化時代，向智能化、信息化邁進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
扎根一線，做好技術(shù)服務(wù)
“我們之所以能夠取得眾多成果與榮譽，很重要的原因是，我們的團(tuán)隊成員能夠長期扎根一線，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)�！敝袊嚎莆靼惭芯吭狐h委副書記、總經(jīng)理姚寧平表示。
鉆探所黨總支書記、所長田宏亮介紹，鉆探所半數(shù)以上的職工一年有 300 天以上時間在采煤現(xiàn)場服務(wù)，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
氣動定向鉆進(jìn)技術(shù)推廣初期，由于新型高壓制氮裝置壓力高、流量大，導(dǎo)致施工期間產(chǎn)生大量粉塵。為解決這一問題，田宏亮帶隊下井，組織降塵方案論證。經(jīng)過多輪討論和試驗，最終確定“密封、抽吸、降塵、隔離、防護(hù)”的防治辦法，成功解決了降塵問題。
鉆探所副研究員黃寒靜今年38歲，下井、做實驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，幾乎成了他生活的全部。為得到可靠數(shù)據(jù)。他常年奔波在全國各地的煤礦，一年出差將近300天，十余年如一日。馬江魚是剛?cè)肼毑痪玫哪贻p黨員，新冠肺炎疫情發(fā)生后，為解決客戶難題，在不違反防控要求的前提下 ，步行三十多里地去火車站乘車出差，保障了客戶正常生產(chǎn)。
“到現(xiàn)場去想辦法，這是我們的傳統(tǒng)�！便@探所副所長宋海濤說，扎根一線，吃苦耐勞，用真心實意為煤炭企業(yè)服務(wù)，正是這種精神淬煉了隊伍，也幫助鉆探所在技術(shù)推廣的道路上開疆拓土。近三年，該所累計完成技術(shù)推廣與服務(wù)任務(wù)1204項，經(jīng)濟和社會效益顯著。
技能練兵，培養(yǎng)更多人才
在班組建設(shè)方面，鉆探所積極探索在新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新組織下的工作方法和策略，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，圍繞重點科研項目、重要示范工程，開展以“爭創(chuàng)優(yōu)秀班組，爭當(dāng)青年崗位能手、服務(wù)標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的爭創(chuàng)活動，推進(jìn)“黨小組+班組”建設(shè)，形成了以青年技術(shù)骨干為主體的核心團(tuán)隊。同時，連年舉辦技能大賽，開展“協(xié)同學(xué)習(xí)”、師帶徒等活動，為青年技術(shù)人員搭建成才平臺。
“競賽就是一個培訓(xùn)的過程，以技能競賽為抓手，可以提升職工的技能水平�！便@探所鉆探工藝技術(shù)部主任王力說，該所已舉辦了5屆鉆探工技能賽，并積極組織職工參加全國技能大賽陜西省選拔賽、中國煤炭工業(yè)協(xié)會技能競賽等比賽。
“90后”職工孟增近年來積極參加技能大賽，逐漸從一名普通職工成長為所里的技術(shù)專家。如今，他正在陜西神木礦區(qū)開展鉆機裝配維修工作，是整個技術(shù)項目的負(fù)責(zé)人。
在鼓勵職工參加技能大賽的基礎(chǔ)上，鉆探所在國家人社部備案，開展了與井下鉆探相關(guān)三個工種的職業(yè)技能培訓(xùn)與等級認(rèn)定工作。這項工作結(jié)束了煤礦鉆井工人無法參與職業(yè)技能等級認(rèn)定的歷史。培訓(xùn)班每年舉辦兩次，制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)方案，開展井下鉆探設(shè)備實操培訓(xùn)，已累計培訓(xùn)2000余人次。
三年時間，鉆探所涌現(xiàn)出7個優(yōu)秀班組、24個青年崗位能手和服務(wù)標(biāo)兵，6人次分別獲得中央企業(yè)勞動模范、煤炭行業(yè)（工程技術(shù)人員）技能大師、中國地質(zhì)學(xué)會青年地質(zhì)科技獎——銀錘獎等榮譽。
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