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西安研究院召開2022年中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗動(dòng)員大會
發(fā)布時(shí)間：2022/8/12 15:47:45 來源： 點(diǎn)擊次數(shù)：
為持續(xù)推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)走深走實(shí)，聚焦西安研究院集團(tuán)化改革發(fā)展需求，進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，在全院范圍內(nèi)公開選拔一批“政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的中層干部，8月11日，西安研究院召開了2022年中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗動(dòng)員大會。
會議以現(xiàn)場會和視頻會相結(jié)合的方式舉行。黨委書記、董事長王海軍，黨委委員、紀(jì)委書記周崇軍，黨委委員、副總經(jīng)理姬亞東、王皓出席現(xiàn)場會，會議由周崇軍主持。
會上，第三方咨詢公司針對前期的調(diào)研情況，對西安研究院組織機(jī)構(gòu)、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展體系等方案進(jìn)行了宣講。
改革發(fā)展部主任徐拴海對《關(guān)于西安研究院組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化的通知》精神進(jìn)行了宣講，對組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化的背景及各部門的主要職責(zé)作了說明。
黨委干部部主任許翠華對《西安研究院中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘工作方案》作了宣講，主要從競聘組織機(jī)構(gòu)、崗位申報(bào)條件、競聘流程等方面進(jìn)行了說明。
王海軍作動(dòng)員講話，并對此次公開競聘工作提出了四點(diǎn)要求。一是統(tǒng)一思想，提高政治站位，充分認(rèn)識實(shí)施公開競聘的重要意義。這次全院公開選拔中層干部，對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革落實(shí)落地，打造西安研究院煤炭地質(zhì)保障領(lǐng)域人才高地具有重要意義。要突出干部的黨性修養(yǎng)，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持選拔任用年輕干部，鼓勵(lì)部分中層領(lǐng)導(dǎo)人員主動(dòng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格規(guī)范程序。公開選拔工作要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持“賽馬”和“相馬”相結(jié)合的原則，堅(jiān)持選拔任用、儲備培養(yǎng)相結(jié)合的原則，確保全體干部職工的知情權(quán)和參與權(quán)。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔工作圓滿完成。相關(guān)部門要按照院黨委的工作部署，嚴(yán)明工作紀(jì)律，精心組織，認(rèn)真細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作，確保競聘過程公平、公正、公開、透明。四是迅速傳達(dá)會議精神，做好廣泛宣傳動(dòng)員。要讓廣大干部職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競爭，將更多有思想、有能力、有干勁的職工選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，持續(xù)推進(jìn)西安研究院的高質(zhì)量發(fā)展。
西安研究院中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員，首席科學(xué)家、首席專家，高級崗人員，業(yè)務(wù)部門科室部負(fù)責(zé)人、部分項(xiàng)目經(jīng)理，職能部門全體員工共450余人參加了動(dòng)員大會。
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