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總結(jié)促提升 實干啟新程 西安研究院采供中心迅速貫徹落實企業(yè)經(jīng)營工作會議精神
發(fā)布時間：2023/1/19 8:45:49 來源： 點擊次數(shù)：
為深入貫徹落實西安研究院年度經(jīng)營工作會議精神，弘揚“真抓實干，馬上就辦”的工作作風，1月14號上午，西安研究院采供中心在高新院區(qū)研發(fā)樓八樓報告廳召開了2022年度工作會議，全面總結(jié)了采供中心2022年工作，部署了部門2023年重點任務(wù)。
會上，采供中心黨支部書記、主任張宏鈞作了題為“突出責任擔當 做好服務(wù)保障 為西安研究院高質(zhì)量發(fā)展保駕護航”的工作報告。采供中心副主任桑鵬傳達了西安研究院2022年度經(jīng)營工作會議精神。采供中心綜合辦公室、計劃部、采購部、物流部4個二級部門的負責人圍繞部門職責、考核指標完成情況、2022年主要工作、存在的問題，以及2023年重點工作安排逐一作了述職匯報。
會議指出，2022年采供中心全體干部職工深入貫徹落實集團公司“1245”總體發(fā)展思路和西安研究院“15417”工作舉措，聚焦供應(yīng)鏈穩(wěn)定安全，扎實履行計劃、招標、采購、物流、供應(yīng)鏈管理主業(yè)主責，大力推進落實三項制度改革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點任務(wù)，克服疫情影響，全力以赴保供保產(chǎn)，積極拓展采供增值服務(wù)，圓滿完成了經(jīng)營生產(chǎn)科研辦公各項服務(wù)保障工作，以實際行動助推西安研究院高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
會議強調(diào)，一是深刻領(lǐng)會現(xiàn)場述職的重要意義。各部門通過述職，回顧部門主責主業(yè)，交流經(jīng)驗，加深了解，營造“比學(xué)趕幫超”的氛圍，促進協(xié)同發(fā)展。二是切實加強“職業(yè)能力”建設(shè)。全體職工要充分認清改革發(fā)展大勢，牢固樹立崗位意識、危機意識，增強數(shù)字化理念，勇于擔當作為，有效提升動手能力和業(yè)務(wù)技能，促進個人行為與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的有機統(tǒng)一。三是著力提升干部統(tǒng)籌謀劃和實干能力。加快培育“四化”干部，各二級部門負責人要圍繞考核指標，緊抓工作重點，認真落實“好干部是干出來的，不是評出來的”的要求，主動超前謀劃思考，大干快干，在助力西安研究院做大蛋糕上展現(xiàn)新作為。
會議要求，新部門新團隊要有新?lián)敗?023年，采供中心全體干部職工要深入領(lǐng)會2022年度經(jīng)營工作會議精神，進一步解放思想，激發(fā)活力，“小步快跑”。聚焦央企“一利五率”指標和“一增一穩(wěn)四提升”目標，大力推進公開招標，廣泛拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源；以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機，加強監(jiān)造觸角延伸，做到快速響應(yīng)；多措并舉盤活沉淀資產(chǎn)，著力提高庫存物資周轉(zhuǎn)率、提升資金使用效率；持續(xù)貫徹落實差異化薪酬和剛性兌現(xiàn)，切實提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和勞動生產(chǎn)率；加強合規(guī)建設(shè)，防范生產(chǎn)經(jīng)營和廉政風險，確保供應(yīng)鏈高效、穩(wěn)定、安全運轉(zhuǎn)，為西安研究院加快打造地質(zhì)保障產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，落實集團化、專業(yè)化、區(qū)域化、國際化“四化”發(fā)展要求提供堅實的采供保障。
會上還對2022年度部門優(yōu)秀員工和西安研究院優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子、安全生產(chǎn)先進個人獲得者進行了表彰。
采供中心全體干部職工共計50余人參加會議。
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