歡迎訪問中煤科工西安研究院（集團(tuán)）有限公司！
新聞中心
西安研究院召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：2023/10/7 9:33:44 來(lái)源： 點(diǎn)擊次數(shù)：
9月28日上午，西安研究院召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)黨的十八大以來(lái)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述、重要指示批示精神和中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，分析研討西安研究院人才工作特點(diǎn)，討論西安研究院人才工作存在的問題，提出西安研究院今后人才工作的總體思路和努力方向，著力打造地質(zhì)保障領(lǐng)域人才高地。西安研究院黨委書記、董事長(zhǎng)杜耀波主持會(huì)議并領(lǐng)學(xué)，院黨委班子成員參加學(xué)習(xí)并研討發(fā)言。
會(huì)議指出
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記先后4次出席全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)、兩院院士大會(huì)，對(duì)科技創(chuàng)新工作發(fā)表重要講話，作出重要指示批示。在2021年9月27日至28日中央召開的人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記再次發(fā)表重要講話，總結(jié)了新時(shí)代人才工作“八個(gè)堅(jiān)持”的規(guī)律性認(rèn)識(shí)。習(xí)近平總書記的系列重要講話和指示批示，科學(xué)回答了新時(shí)代人才和科技創(chuàng)新工作一系列重大理論和實(shí)踐問題，是指導(dǎo)新時(shí)代人才和科技創(chuàng)新工作的綱領(lǐng)性文件。我們要時(shí)�！皩�(duì)照”，時(shí)�！盎仡^看”，看看我們有沒有學(xué)習(xí)做到位、有沒有傳達(dá)到位、有沒有落實(shí)到位，真正把習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述落到實(shí)處、落到工作中。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
大家要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示批示精神和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化保障、把人才工作“高看一眼”，著力把西安研究院打造成為地質(zhì)保障領(lǐng)域人才高地。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，切實(shí)讓煤科事業(yè)激勵(lì)煤科人才和科技創(chuàng)新，讓煤科人才成就煤科事業(yè)，推動(dòng)科技創(chuàng)新，發(fā)展煤科事業(yè)。二是要營(yíng)造重視科技創(chuàng)新、重視人才的濃厚氛圍，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。三是將人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)納入各黨組織日常黨建責(zé)任制考核、增加人才工作在領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)和部門負(fù)責(zé)人考核中的權(quán)重，將所屬部門人才隊(duì)伍建設(shè)情況作為重要指標(biāo)，做到年初有部署，年中有評(píng)估，年底有考核。
會(huì)議要求
要以問題為導(dǎo)向，切實(shí)找到解決問題的辦法。一是要拓寬人才招聘渠道。積極探索人才招聘模式，吸引更多具有國(guó)際化視野和競(jìng)爭(zhēng)力的人才加入團(tuán)隊(duì)。二是要深入調(diào)查研究人才儲(chǔ)備工作。對(duì)現(xiàn)有職工的專業(yè)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等摸底調(diào)查匯總，為各類人才儲(chǔ)備做好基礎(chǔ)工作。三是要優(yōu)化人才激勵(lì)措施。根據(jù)不同類型的人才需求，制定更加靈活多樣的激勵(lì)措施。四是要尊重人才，人盡其才，加強(qiáng)新老合作。鼓勵(lì)老同志做好“傳幫帶”，年輕人尊老敬賢、主動(dòng)搞好新老合作。堅(jiān)持人才強(qiáng)企，才能使企業(yè)立于不敗之地。
職能部門主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議并結(jié)合部門工作交流發(fā)言。
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記先后4次出席全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)、兩院院士大會(huì)，對(duì)科技創(chuàng)新工作發(fā)表重要講話，作出重要指示批示。在2021年9月27日至28日中央召開的人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記再次發(fā)表重要講話，總結(jié)了新時(shí)代人才工作“八個(gè)堅(jiān)持”的規(guī)律性認(rèn)識(shí)。習(xí)近平總書記的系列重要講話和指示批示，科學(xué)回答了新時(shí)代人才和科技創(chuàng)新工作一系列重大理論和實(shí)踐問題，是指導(dǎo)新時(shí)代人才和科技創(chuàng)新工作的綱領(lǐng)性文件。我們要時(shí)�！皩�(duì)照”，時(shí)�！盎仡^看”，看看我們有沒有學(xué)習(xí)做到位、有沒有傳達(dá)到位、有沒有落實(shí)到位，真正把習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述落到實(shí)處、落到工作中。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
大家要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示批示精神和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化保障、把人才工作“高看一眼”，著力把西安研究院打造成為地質(zhì)保障領(lǐng)域人才高地。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，切實(shí)讓煤科事業(yè)激勵(lì)煤科人才和科技創(chuàng)新，讓煤科人才成就煤科事業(yè)，推動(dòng)科技創(chuàng)新，發(fā)展煤科事業(yè)。二是要營(yíng)造重視科技創(chuàng)新、重視人才的濃厚氛圍，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。三是將人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)納入各黨組織日常黨建責(zé)任制考核、增加人才工作在領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)和部門負(fù)責(zé)人考核中的權(quán)重，將所屬部門人才隊(duì)伍建設(shè)情況作為重要指標(biāo)，做到年初有部署，年中有評(píng)估，年底有考核。
會(huì)議要求
要以問題為導(dǎo)向，切實(shí)找到解決問題的辦法。一是要拓寬人才招聘渠道。積極探索人才招聘模式，吸引更多具有國(guó)際化視野和競(jìng)爭(zhēng)力的人才加入團(tuán)隊(duì)。二是要深入調(diào)查研究人才儲(chǔ)備工作。對(duì)現(xiàn)有職工的專業(yè)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等摸底調(diào)查匯總，為各類人才儲(chǔ)備做好基礎(chǔ)工作。三是要優(yōu)化人才激勵(lì)措施。根據(jù)不同類型的人才需求，制定更加靈活多樣的激勵(lì)措施。四是要尊重人才，人盡其才，加強(qiáng)新老合作。鼓勵(lì)老同志做好“傳幫帶”，年輕人尊老敬賢、主動(dòng)搞好新老合作。堅(jiān)持人才強(qiáng)企，才能使企業(yè)立于不敗之地。
職能部門主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議并結(jié)合部門工作交流發(fā)言。
版權(quán)所有：中煤科工西安研究院（集團(tuán)）有限公司 通信地址：西安市高新區(qū)錦業(yè)一路82號(hào) 陜ICP備05001372號(hào) 陜公網(wǎng)安備61019002002178號(hào)