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       1月22日至1月30日，西安研究院黨委組織對全院各部門領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部進(jìn)行了2023年度述職考評。西安研究院成立了由黨委書記、董事長杜耀波擔(dān)任組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為組長的6個考核工作組，對各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部開展了2023年度的考核工作。

       在業(yè)務(wù)部門考核會上，各部門主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子對部門全體職工進(jìn)行了述職，緊緊圍繞黨建工作、科技創(chuàng)新、市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理等方面，全面總結(jié)了2023年的主要工作，分析了存在的不足并提出了改進(jìn)措施，制定了2024年的重點工作計劃。在述職過程中，對全年工作進(jìn)行了“回頭看”，亮出了答卷，并對下一年工作進(jìn)行了“抬頭看”，曬出了目標(biāo)，負(fù)責(zé)人們紛紛表示，在2023年的基礎(chǔ)上，更有信心全面推進(jìn)2024年工作再上新臺階。
       在職能部門考核會上，各職能部門主要負(fù)責(zé)人對全體業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人及職工代表、職能部門全體職工述職，通過舉實例、擺數(shù)據(jù)、亮舉措，全面梳理總結(jié)了2023年部門重點工作完成情況，謀劃了2024年的主要工作目標(biāo)，列出了具體舉措。黨委書記、董事長杜耀波出席會議并講話，院黨委委員、紀(jì)委書記周崇軍主持會議，在院的班子成員參會。

       會議要求，全體中層干部一要提高站位，堅持結(jié)果導(dǎo)向，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高水平做事，快辦事、辦好事、辦成事；二要具備國際化視野，對標(biāo)世界一流企業(yè)，以企業(yè)創(chuàng)新為抓手，持續(xù)完善制度，提升管理水平；三要把準(zhǔn)方向，堅持以客戶為中心，圍繞全院重點工作，各部門協(xié)同作戰(zhàn)，抓落實、抓改進(jìn)、抓提升；四要強(qiáng)化學(xué)習(xí)吸收，獨立思考、深入思考、系統(tǒng)思考，不斷提高善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；五要加強(qiáng)真抓實干、馬上就辦的工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，切實做到敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力；六要堅持深化改革，發(fā)揮雙百企業(yè)“排頭兵”作用，聚焦科技創(chuàng)新、市場營銷、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)等方面，持續(xù)深化改革激發(fā)活力效能，助力建設(shè)煤炭地質(zhì)保障領(lǐng)域國際一流的高科技企業(yè)；七要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅持以人為本，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，不斷提高員工的滿意度和幸福感，持續(xù)提升企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

       會議強(qiáng)調(diào)，部門領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部述職考評是全面評價領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績、工作成效、綜合素質(zhì)的重要手段。要通過年度考核工作的開展，在全院范圍內(nèi)亮答卷、比業(yè)績、曬亮點、謀新篇，互相啟發(fā)、互相促進(jìn)，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，激勵廣大干部職工以更加開拓進(jìn)取的精神、更加飽滿的熱情、更加勤勉務(wù)實的作風(fēng)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績，不斷推進(jìn)西安研究院高質(zhì)量發(fā)展！

       會后進(jìn)行了民主測評與后備干部推薦，并與部分職工代表進(jìn)行了談話。