1月7日至1月14日，為全面回顧2024年度工作成效，積極謀劃2025年度工作舉措，準確評價年度業(yè)績成果，充分發(fā)揮考核“指揮棒”和“風(fēng)向標”作用，西安研究院成立了由黨委書記、董事長杜耀波為組長，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的考核工作組，對業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)班子及全體中層干部開展了2024年度考核工作。
此次考核采用“上臺述職、民主測評、個別談話”的形式展開。在業(yè)務(wù)部門考核會上，各部門主要負責(zé)人代表班子向考核工作組及部門全體職工進行了述職，緊緊圍繞黨建工作、科技創(chuàng)新、市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理等方面，全面總結(jié)了2024年工作業(yè)績，深入剖析了存在的問題和不足，認真規(guī)劃了2025年工作思路和舉措。
在職能部門述職考評會上，各部門主要負責(zé)人對全體業(yè)務(wù)部門中層干部及職工代表、職能部門全體職工進行述職，圍繞2024年度亮點工作，用數(shù)據(jù)“說話”，用業(yè)績“答卷”，直觀展現(xiàn)工作成果。面對問題和不足，分析原因、列出解決思路，認真梳理2025年度重點目標，對各項職能管理工作提出了切實可行的規(guī)劃。
考核工作組本著“強化指導(dǎo)、以考促干、提高質(zhì)量”的原則，對各部門下一步工作提出了具體建議和意見。
會議指出，開展年度考核工作是對中層干部全年工作業(yè)績、履職盡責(zé)現(xiàn)實表現(xiàn)的一次集中檢閱和全面考評，是總結(jié)成績成效、查找短板不足、謀劃工作目標、提升工作實效的關(guān)鍵步驟，是推動西安研究院黨委各項決策部署統(tǒng)籌指導(dǎo)、有序落實的重要舉措，是激勵中層干部擔(dān)當(dāng)作為、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。
會議要求，廣大中層干部及職工要以此次年度考核工作為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，持續(xù)落實集團公司的各項安排部署，緊緊圍繞西安研究院黨委的總體工作要求，為2025年度工作找準方向，明確目標，落實任務(wù)，凝心聚力為開啟西安研究院高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻力量。